法学院学生干部管理办法

作者:佚名 时间:2014-03-01 点击数: 文章来源:本站整理

法学院学生干部管理办法

第一章 总则

第一条 为加强和改进我院学生教育管理工作,建设优良学风院风,培养高素质的学生干部队伍,实现学生干部管理工作的科学化、规范化和制度化,根据《中国共产主义青年团章程》、《河南工业大学学生干部管理规定(暂行)》、《学生行为准则》、学院有关规定和我院实际情况,制定本办法。

第二条 具有学籍的在读学生,在学院党组织、团组织、学生会、班委会及其它学生社团组织中担任一定职务的学生干部,均适用本办法。

第三条 学生干部是联系学院和广大学生的桥梁和纽带,是学院开展学生工作的得力助手,是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心和维护广大同学的利益,作同学的表率。

第四条 对学生干部的管理要坚持民主集中制原则,实事求是,公开、公平、公正,教育和管理相结合。

第五条 学生干部管理工作在学院党委领导下,由学院团委和学工办具体负责。

第二章 学生干部的任职条件、权利和职责

第六条 担任学生干部必须具备如下条件:

(一)坚持四项基本原则,爱国、爱校,维护学院的利益和荣誉。

(二)遵守法律法规和学校的各项制度。

(三)学习认真,成绩良好,成绩在全班排名50%以内。

(四)勇于承担工作任务,具有集体主义精神和社会责任感。

(五)具有一定的工作能力和特长。

(六)在同学中有较高的威信,热心为同学服务,有奉献精神。

第七条 各学生组织可在第六条规定的基础上,结合具体岗位要求,规定任职条件,报学院团委和学工办批准后执行。

第八条 学生干部享有下列权利:

(一)承担相应的工作任务。

(二)参与相应的管理工作。

(三)提出工作建议和意见。

(四)参加学生干部有关培训。

(五)认真履行岗位职责、经考核合格者,获得与本职务相应的素质测评加分。同等条件下,在其所属集体的入党推优、评优评先、奖励资助活动中享有优先权。

(六)学校有关文件规定的其它待遇。

第九条 学生干部必须履行以下职责:

(一)自觉学习国家法律法规、党的路线方针政策、学校的规章制度;以身作则,模范遵纪守规。

(二)密切联系同学,发挥桥梁和纽带作用,及时传达贯彻上级精神,并及时、全面、准确反映学生的意见和建议。

(三)围绕学校中心工作,积极组织开展各项有益活动,充分发挥自我教育、自我管理和自我服务的作用。

(四)正确处理学习与工作的关系。

(五)积极主动完成学院交办的任务,不断改进工作方法,提高工作水平和质量

(六)自觉加强思想道德修养,积极弘扬民族精神,诚实守信,按章办事,顾全大局,团结合作;

(七)自觉接受同学监督。

第三章 学生干部的产生

第十条 学生干部的选拔,坚持民主集中制和公开、公平、公正原则,采取民主选举和组织聘任两种形式。

第十一条 学生干部实行任期制,每届任期为一年,可连选连任。

第十二条 党组织中的学生干部按照《党章》等规定产生。班级班委会、支委会(简称“两委”)通过民主选举产生。团组织及学生会主要成员,按照《团章》和《学生会章程》有关规定选举产生。

第十三条 基层组织按规定程序产生的学生干部,需报上一级组织审查批准,在一定范围内进行公示后任命,公示期不少于五天。

第十四条 学生会和班委会、团组织的主要学生干部一般不宜同时担任两个以上(包括两个)职位。

第四章 学生干部的任免

第十五条 院学生会、各班班委、团支部名单由学院团委和学工办发文公布,自公布之日起正式履行职责。

第十六条 各学生组织和干部在换届或干部调整后,须在新产生的干部正式任职后两周内完成工作交接。交接内容包括文件、档案、财务、设备、器材、未完成任务、正在开展的工作情况等。

第十七条 学生干部违纪或工作失职,按情节轻重分别给予学院警告、严重警告和撤职处分。学年内受到学院严重警告者,取消其入党推优、优秀学生干部评选资格。学年内受到撤职处分者,取消其入党推优、评优评先、奖励资助资格。

(一)凡有下列情形之一者,均给予学院警告处分:

1、无论何种原因一学期内被学院通报批评一次者;

2、无正当理由没有按期、按质、按量完成工作任务者;

3、活动结束未按时交活动总结者(指活动的主要负责人);

(二)凡有下列情形之一者,均给予学院严重警告处分:

1、无论何种原因一学年内被学校通报批评一次者;

2、根据本规定一学年内被被学院通报、警告第二次者;

3、在工作或举办的活动中有严重失职现象者;

(三)凡有下列情形之一者,均给予撤职处分:

1、一学年内,根据本规定被严重警告一次后再次警告者;

2、学期末干部测评为不合格者;

3、工作中有玩忽职守、徇私舞弊、严重渎职、不作为者;

4、不及时反映问题而造成重大事故者(指主要责任人)。

第十八条 学生干部有下列情形之一的,必须主动辞职:

(一)违反《高等学校学生行为准则》,造成不良影响者;

(二)任职期间有两门及以上课程成绩不及格者;

(三)学习绩点名列所在班级后1/3者;

(四)连续两次或累计三次无故不参加所在组织的会议或集体活动者;

(五)从事与学生干部身份不符的活动,损害集体利益或声誉;

(六)工作无作为或不能胜任本职工作者;

(七)因违纪受到学校纪律处分者。(如学校警告等)

第十九条 学生干部辞职程序如下:

(一)学生会主席、副主席、各部部长辞职的,由本人提出申请,经相应组织的全体干部会议讨论通过,并书面报学院团委批准和公布;

(二)各年级年级长、各班班长、团支书辞职的,由本人提出申请,经相应组织的全体干部会议讨论通过,书面报院学工办决定和公布;

(三)其他学生干部提出辞职的,由本人提出申请,经其所在组织讨论通过,由所在组织公布,报学院团委和学工办备案。

第二十条 学生干部有第十八条所列情况者,应该辞职而不辞职的,学院团委和学工办应视不同情况予以免职或撤职。

因辞职、免职、撤职而出现的职位空缺,由所在组织讨论提出新的干部人选,报学院团委和学工办批准后执行。

第五章 学生干部的教育和使用

第二十一条 学生干部的教育与使用坚持“发挥学生特长,尊重学生意愿,注重培养锻炼”的宗旨,达到“在使用过程中加强教育管理,在加强教育管理中提高学生干部素质”的目的。

第二十二条 本着“谁使用谁教育”的原则,各级组织和有关部门要加强对学生干部的教育,严格管理,悉心指导,不断促进学生干部健康成长。

第二十三条 学生干部的教育与使用实行以下制度:

(一)培训制度。对学生干部要进行工作培训和工作方法指导,明确工作纪律和工作职责。

(二)谈话制度。有关部门要安排专人对表现欠佳、有违纪行为、辞退或辞职的学生干部等及时进行谈话,指出不足,帮助提高,促其进步。

(三)学习制度。定期安排集体学习,加强思想教育。

(四)述职制度。每学期安排一次工作述职,听取工作汇报,激励先进,鞭策后进。

(五)其它。各学生组织应建立健全会议、决策、协调、信息通报制度,书面报学院团委和学工办留档。

第六章 学生干部的管理和考核

第二十四条 学生干部由院团委和学工办负责总体管理。

第二十五条 院学生会的成员由院团委负责管理和考核。年级干部由辅导员、班主任负责管理和考核。

第二十六条 学生干部的考核每学期进行一次,分优秀、良好、合格和不合格四个档次。以学生干部所在指导单位为一个集体,按学生干部总数的20%评定为优秀,30%评定为良好,50%评定为合格或不合格。

学校每学年度评选一次优秀学生干部和优秀共青团干部。

第二十七条 考核时应包括个人自评、组织内测评、上级考评三个方面,视不同岗位各有侧重,全面考核,实事求是,客观公正。各班班委兼任学生会干部的,要接受双重考评,所在班级考评占50%,学生会考评占50%

第二十八条 考核内容分为德、能、勤、绩四个方面。考核结果与学生干部继续任职、综合素质测评、学生干部评优评先、推优入党、奖励资助等挂钩。同时,考核结果将装入学生学籍档案袋,毕业后随同档案调入录用单位。

考核结果由学院团委和学工办在一定范围内公布。

第七章 优秀学生干部的评选

第二十九条 学院每年评选一次学院优秀学生干部,由院团委和学工办具体负责。

第三十条 优秀学生干部评选以学生干部的考核结果为基础,由各学生组织根据评选办法,推荐优秀学生干部候选人,报学院团委和学工办审核批准。

参加评优、推优的学生干部,其考核结果须达到优秀。

第三十一条 优秀学生干部占本组织学生干部人数的比例不得超过三分之一。其中,学生会占全院优秀学生干部人数的比例不得低于五分之一;各班班委兼任学生会干部的,不参与学生会优秀学生干部的评选。

第三十二条 获学院优秀学生干部的,经学院团委和学工办公示后由学院进行表彰。

第三十三条 向上一级推荐优秀学生干部时,一般应从被获评为学院优秀学生干部的同学中推荐;同等条件下,优先推荐获得优秀学生干部的同学参评所在年级的入党推优、评优评先、奖励资助等活动。

第八章 附则

第三十四条 本办法由法学院团委和学工办负责解释和修改。

第三十五条 本办法从二O一四年三月一日起实施。

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