为贯彻落实校人事分配制度改革精神，深入推进“能力作风建设年”活动， 3月15日，我院召开“办学治院能力提升”专题会议，学院全体教职工参加，党委书记陈从志主持。
会上，院长张道许借助ppt传达了《河南工业大学绩效工资改革实施方案》和《河南工业大学岗位聘任与考核工作方案》（征求意见稿），通报了《河南工业大学（2022年）教学单位目标任务书》拟定的目标任务，并结合学院工作实际强化了任务、明确了措施、提出了要求。强调，学校推行的一系列改革，是创建“双一流”大学所采取的有效举措，势必涉及每个人的切身利益和长远发展，每个单位和个人都将面对更高的考核指标和更繁重的工作任务，我们要站在学校建设发展的高度，顺应学校改革需要，发挥积极性、创造性，完成好目标任务。副书记许文从教学、科研、育人、公共事务方面通报了学校下达的各项最低考核要求，提出要把考核指标细化到基层组织和个人，采取有效措施，促进各项考核任务的落实。会议就如何落实好学校改革方案、完成目标任务、促进学院建设发展展开深入研讨。
陈从志最后指出，学校改革为我们确定的目标挺高、任务不轻，但这与我院建设发展所面临的形势与需要高度契合，即使学校没有相关考核要求，我们也必须自加压力，寻求突破。本次改革对我院及每位教职工而言不仅是一次挑战，更是一次机遇，我们要抓住机遇，直面挑战。并提出了三点希望：一要振作精神，变压力为动力，鼓足勇气、迎难而上，从教学、科研、人才培养等方面提升办学治院能力；二要脚踏实地，通过明确任务、强化责任，调动积极性、发挥创造性，向“高”端聚焦，往“精”处努力，向“实”里发力，见实效、出成绩；三要重点突破，紧盯关键指标，瞄准重点任务，整合资源、凝聚合力，撸起袖子加油干，力争目标任务的完成与实现。（法学院 文：杨青/审稿：陈从志）
